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Wenn die Lust am Helfen zum Helfersyndrom wird

30. Mai 2018 CONVINTO Management Coaching Helfersyndrom Coaching Hamburg Sabine Henjes Moderation Teamcoaching1463427_640

Nicht nur Menschen in sozialen Berufen kennen das Helfersyndrom. Denn Kollegen oder die Vorgesetzten rufen häufig über den Flur: „Kannst Du das bitte mal schnell übernehmen?“ Dazu kommen unvorgesehene Ereignisse und plötzlich auftretende Konflikte. Patienten benötigen akute Hilfe. Kinder und Schüler sind häufig schwer zu bändigen. Interne und externe Kunden haben spezielle Wünsche. Häufig fühlen… mehr erfahren

Warum emotionale Intelligenz so wichtig ist

26. Oktober 2017 emotionale Intelligenz CONVINTO

Lange galt für die meisten lediglich der Intelligenzquotient eines Menschen als Indikator für Erfolg und Kompetenz. Menschen mit hohem IQ waren und sind auch heute für viele echte „Erfolgstypen“. Dass der Intelligenzquotient relevant ist, wollen wir an dieser Stelle überhaupt nicht abstreiten. Aber es ist eben nicht nur der IQ, der zählt, um im Leben… mehr erfahren

Persönliche Werte und ihr Einfluss auf unsere Entscheidungen

3. August 2017 Werte CONVINTO

Die Bedeutung von persönlichen Werten kann nicht hoch genug eingestuft werden. Denn Sie bilden Orientierungspunkte für unser Verhalten, schaffen Zufriedenheit und auch Konflikte. Allerdings ist das bloße Wissen über die Relevanz individueller Werte nicht ausreichend. Es gilt, diese zu kennen und klar zu strukturieren. Nur so können wir uns und unsere Entscheidungen nachvollziehen. Und letztere… mehr erfahren

Moderne Führungskräfte: Einmal mit Persönlichkeit, bitte!

26. Juli 2017 Führungskräfte CONVINTO

Schon im zarten Kindesalter streben einige Sprösslinge danach, der Anführer der „Bande“ zu sein. Andere träumen davon, die führende Prinzessin zu werden und das Zepter so in der Hand zu haben. Damit ist klar, dass bei vielen schon früh ein Wunsch nach leitenden Tätigkeiten besteht. Im Laufe des Lebens und mit wachsender Berufserfahrung wird jedoch… mehr erfahren

Alle wollen authentisch sein, doch ist vollkommene Offenheit tatsächlich der Schlüssel zu mehr Erfolg?

7. Oktober 2015 Authentizität CONVINTO Sabine Henjes Coaching Hamburg

Authentisch zu sein gilt unter Führungskräften derzeit als Goldstandard. Doch eine zu schlichte Auslegung dieses Prinzips kann schnell zum Bumerang für die eigene Karriere und persönliche Entwicklung werden. Herminia Ibarra, Professorin für Organizational Behaviour und für Leadership and Learning an der französischen Business School Insead, nennt drei Beispiele für typische Fehlinterpretationen und daraus entstehende Probleme:… mehr erfahren

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