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CONVINTO Systemisches Management Coaching

Individuelles Coaching für das Zusammenspiel von Beruf und Persönlichkeit

Im unternehmerischen wie auch im privaten Kontext bringt CONVINTO Systemisches Management Coaching Sie weiter und unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihres inneren Dirigenten.

Persönliche Entwicklungen, berufliche Veränderungen oder Erwartungen an Ihre unternehmerische Führung gehören dazu. Mit Hilfe des Systemischen Management Coachings von CONVINTO kommen Sie innerhalb weniger Tage zu einem konkreten Handlungsplan. Dabei steht immer Ihre individuelle Wahrnehmung und Interpretation im Vordergrund. So treffen Sie sicherer Entscheidungen und nutzen Ihren inneren Dirigenten, um planvoll und zielgerichtet zu handeln und zu führen.

Nutzen Sie Ihre vollen Ressourcen durch CONVINTO Systemisches Management Coaching und erweitern Sie Ihren Blickwinkel.

Das Systemische Management Coaching von CONVINTO basiert auf sechs Schritten.

Zunächst erfolgt eine Systemische Analyse der aktuellen Situation auf wissenschaftlicher Basis. Danach bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele und den zeitlichen Rahmen für die Umsetzung. Auf dieser Grundlage folgt die Identifizierung und Aktivierung Ihrer Ressourcen. Dabei nutzt CONVINTO Systemisches Management Coaching Ergebnisse der MotivationsPotenzialAnalyse. So entsteht ein Handlungsplan, der konkret datierte und umsetzbare Schritte umfasst. Auch nach dem Coaching stehen wir für Controlling-Termine zur Verfügung.

 

1. Skizzierung des Veränderungs-Anliegens

Vereinbarung auf das Coaching Verständnis und den Ablauf.

 

2. Ist-Zustand

Systemische Identifikation und Reflexion des Themas.

Clustern zur Identifikation der Teilthemen.

CONVINTO Systemisches Management Coaching Hamburg Business Coaching

3. Soll-Zustand

Entscheidung für das emotional
attraktive Ziel der selbst gewollten
persönlichen Veränderung.

CONVINTO Systemisches Management Coaching Hamburg Business Coaching

4. Folgen

Reflexion möglicher Folgen des
eingetretenen Ziels.

 

5. Ressourcen-Aktivierung

Identifikation und Reflexion
von eigenen Ressourcen zur
Zielerreichung.

6. Handlungsplan

Entwicklung von Handlungs-
alternativen und Handlungsplan.
Sicherstellung der Umsetzbarkeit.

 

CONVINTO Teamcoaching Systemisches Management Coaching

7. Controlling

Controlling zur Zielerreichung.

1. Neue Handlungskompetenzen
2. Nachhaltige Selbstorganisation

Individual Coaching. Leadership Coaching. Executive Coaching

Ob Individualcoaching, Leadership Coaching oder Executive Coaching: Wir führen Sie durch den Prozess – das Ergebnis trägt Ihre individuelle Handschrift. Nur mit einem systemischen und konkreten Handlungsplan, den Sie selbst gestaltet haben, werden Sie langfristig Ihre Kräfte nutzen können. Sie werden mit sich zufrieden sein!

Individualcoaching

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Potenziale entdecken und nutzen
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Berufliche Um- und Neuorientierung
  • Karrierecoaching
  • Selbstpräsentation

Leadership Coaching

  • Persönlichkeitsgerechte Führungsidentität entwickeln
  • Kommunikationsverhalten
  • Mitarbeiterführung und Teambuilding
  • Motivation fördern
  • Umgang mit Konflikten
  • Selbstführung und Work-Life Balance
  • Rollenkonflikte und Mikropolitik

Executive Coaching

  • Visions- und Leitbildentwicklung
  • Ziel- und Strategieentwicklung
  • Veränderungen gestalten

Der richtige Zeitpunkt um den Dirigent in sich zu entdecken? Jetzt!

CONVINTO Systemisches Management Coaching

Im unternehmerischen und privaten Kontext führt der Coaching-Prozess Sie zu einem klaren Handlungsplan.
Für stimmige Entscheidungen und zielgerichtetes neues Handeln.

CONVINTO Systemisches Teamcoaching

Teamidentität und Teamvertrauen für Ihre Ziele und Visionen. Für mehr kommunikative Teamkompetenz in Ihren Business Teams innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

CONVINTO MotivationsPotenzialAnalyse

Wenn Sie Ihre Motive kennen, gewinnen Sie wesentliche Impulse für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Sie treffen einfach bessere Entscheidungen.

CONVINTO Moderation

Wir bieten neutrale Moderation für Teams, Workshops, Trainings, Veranstaltungen und Events. Für ein gelungenes Zusammenspiel, mit dem alle Teilnehmer ihre Ziele erreichen.

CONVINTO Workshop Specials

Präsentationskompetenz, Gesprächsführung oder Ihre Führungsrolle. Wir sorgen dafür, dass man auf Sie hört wie auf einen erfolgreichen Dirigenten.

ÜBER UNS

Damit Sie überzeugend den Takt angeben. CONVINTO. Persönlichkeits- und Teamentwicklung für Führungskräfte und Unternehmer.  

KONTAKT

CONVINTO
Sabine Henjes  & Christiane Schloot GbR
Daimlerstraße 17
22765 Hamburg
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E-Mail info@convinto.de

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