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CONVINTO Systemisches Teamcoaching

Gemeinsam Teamziele erreichen für erfolgreiches Business

Setzen Sie für Lösungen im Business Team auf den CONVINTO Systemisches Teamcoaching Prozess.

Wir entwickeln Teamidentität und Teamvertrauen für die erfolgreiche Umsetzung von Zielen und Visionen. So profitieren Sie von mehr kommunikativer Kompetenz in Ihren Business Teams und einem stimmigen Zusammenspiel. Für erfolgreiches Teamwork innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

CONVINTO Systemisches Teamcoaching für Ihr erfolgreiches Businessteam 

CONVINTO Systemisches Teamcoaching fördert die kollektive Eigenverantwortung und Selbstorganisation des Teams und schafft ein gemeinsames Werteverständnis.

Das Systemische Teamcoaching von CONVINTO basiert auf 7 Schritten. Nach der Skizzierung des Themas erfolgt eine Systemische Analyse der aktuellen Situation jedes Teilnehmers auf wissenschaftlicher Basis. Danach entwickeln Sie ein gemeinsames Team-Ziel. Auf dieser Grundlage folgt die Identifizierung und Aktivierung Ihrer Werte und Ressourcen. So entsteht im Team ein Handlungsplan, der konkret datierte und umsetzbare Schritte umfasst.

Auch nach dem Coaching unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihres Handlungsplans.

1. Skizzierung des Veränderungs-Anliegens

Vereinbarung auf das Coaching Verständnis und den Ablauf.

Skizzierung der Themen des Teams.

2. Ist-Zustand

Individuelle systemische Identifikation und Reflexion des Themas.

Clustern zu Identifikation der Teilthemen.

Gemeinsame Reflexion und Zusammenführung der individuellen Teilthemen.

CONVINTO Systemisches Management Coaching Hamburg Business Coaching

3. Soll-Zustand

Einigung auf das gemeinsame Ziel.

CONVINTO Systemisches Management Coaching Hamburg Business Coaching

4. Reflexion der Ressourcen und Werte

Gemeinsame Identifikation und Reflexion von Ressourcen zur Zielerreichung.

Reflexion der Werte-Dimensionen, Ich, Team und Unternehmen.

 

5. Entwicklung von neuen Handlungen

Identifikation gemeinsamer Wertemaßstäbe für zukünftige Entscheidungen.

Reflexion von Dysfunktionalitäten und bisherigen Lösungsmustern. 

6. Entscheidung zu Handlungen

Entwicklung eines gemeinsamen Handlungsplans. 

Sicherstellung von Umsetzbarkeit von systemischen Lösungen.

CONVINTO Teamcoaching

7. Controlling

Controlling zur gemeinsamen Zielerreichung. 

1. Neue Handlungskompetenzen
2. Nachhaltige Selbstorganisation im Team

CONVINTO Systemisches Teamcoaching bietet viele Vorteile:

  • Entwicklung von Visionen und Missionen im Team
  • Stärkung von Teamidentität und -vertrauen
  • Generell wendiger und agilerer Umgang mit Veränderungen im Team und in der Organisation
  • Gemeinsame Entwicklung von Prozessen und Strategien
  • Erhöhung des Verständnisses füreinander
  • Auflösung von Konflikten
  • Verbesserte Teamleistung
  • Bessere Positionierung im Unternehmen

Bühne frei für Teamerfolge!
Wir freuen uns auf Teamwork mit Ihnen.

CONVINTO Systemisches Management Coaching

Im unternehmerischen und privaten Kontext führt der Coaching-Prozess Sie zu einem klaren Handlungsplan.
Für stimmige Entscheidungen und zielgerichtetes neues Handeln.

CONVINTO Systemisches Teamcoaching

Teamidentität und Teamvertrauen für Ihre Ziele und Visionen. Für mehr kommunikative Teamkompetenz in Ihren Business Teams innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

CONVINTO MotivationsPotenzialAnalyse

Wenn Sie Ihre Motive kennen, gewinnen Sie wesentliche Impulse für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Sie treffen einfach bessere Entscheidungen.

CONVINTO Moderation

Wir bieten neutrale Moderation für Teams, Workshops, Trainings, Veranstaltungen und Events. Für ein gelungenes Zusammenspiel, mit dem alle Teilnehmer ihre Ziele erreichen.

CONVINTO Workshop Specials

Präsentationskompetenz, Gesprächsführung oder Ihre Führungsrolle. Wir sorgen dafür, dass man auf Sie hört wie auf einen erfolgreichen Dirigenten.

ÜBER UNS

Damit Sie überzeugend den Takt angeben. CONVINTO. Persönlichkeits- und Teamentwicklung für Führungskräfte und Unternehmer.  

KONTAKT

CONVINTO
Sabine Henjes  & Christiane Schloot GbR
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