Überzeugend – Erfolgsformel für Female Leadership

11. Juli 2018 Überzeugend Führungskompetenz female leadership

Sind sie als weibliche Managerin oder Führungskraft überzeugend? Sie können enorm viel. Sie sind diszipliniert und inspirierend. Mit Ihnen werden echte Werte geschöpft. So gehört der Dank auch oft Ihnen – jedoch, wenn es um die Verteilung von Preisen wie Beförderung, Gehaltserhöhung und guter PR geht, dann werden Sie leider nicht bedacht. Wir sprechen hier… mehr erfahren

Winning well – 5 Tipps für eine kluge Führung

12. Juni 2018 CONVINTO Sabine Henjes Christiane Schloot Führung Führungskräftecoaching Coaching Hamburg

Führungskräfte – angetreten, um zu gewinnen – natürlich mehr als der Wettbewerb, schneller als der Vorgänger, kostengünstiger als letztes Jahr. Dies sind echte Herausforderungen für die Führung, gerade im Zusammenspiel von Strategie, Prozessen und Mitarbeitern. Um diese extremen Ergebnisse zu liefern und die gesetzten Ziele zu erreichen, werden regelmäßig Mitarbeiter als menschliche „Ressourcen“ weit über… mehr erfahren

9 Schritte zur Steigerung der Mitarbeiterleistung

3. Juni 2018 CONVINTO Mitarbeiterleistung Systemisches Management Coaching Workshops Präsentation Moderation Sabine Henjes Teamcoaching Karrierecoaching

Ihre Mitarbeiter liefern den Wochenbericht häufig zu spät ab? Die geforderten Aufgaben werden fehlerhaft oder gar nicht durchgeführt? Wenn die Mitarbeiterleistung nicht stimmt, sollten Sie als Führungskraft handeln. Sie sollten Ihre Mitarbeiter, die für ihre Arbeit selber verantwortlich sind, trainieren oder beraten. Denn nur wenn alle Ihrer Mitarbeiter effektiv und effizient arbeiten, profitieren alle davon. Ursachen für… mehr erfahren

Lust auf Führung – Welche Rolle Ihre persönlichen Motive dabei spielen

8. März 2018 Lust auf Führung CONVINTO Coaching Hamburg Teamcoaching Sabine Henjes

Im CONVINTO Führungskräfte – Coaching reflektieren Führungskräfte Ihre aktuellen Themen in der Führung. Es kommt immer wieder vor, dass sich Führungsverantwortliche nicht wohl in Ihrer Rolle fühlen. Manchmal haben sie den Eindruck, dass sie von Ihren Vorgesetzten keine klaren Vorgaben bekommen. Dies erschwert ihnen eine zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeiter. Einigen fällt es schwer, Aufgaben zu… mehr erfahren

Lust auf Macht? 5 Tipps wie Sie als Frau Macht kommunizieren

19. Februar 2018 CONVINTO-Coaching-Hamburg-Sabine-Henjes-Teamcoaching-Frauen-an-die-Macht-web

Macht auszuüben ist nicht für jeden positiv. Nicht selten wird vor allem von Frauen der Begriff Macht mit Manipulation, Missbrauch und Unterdrückung verbunden. Sicherlich ist das auch leider eine wahre Seite der Medaille, aber konzentrieren wir uns hier mal auf die positive Kehrseite dieses Führungsinstrumente. Sie haben z. B. in einer machtvollen Führungsposition die Möglichkeit, die… mehr erfahren

Machtformen – Welche Arten von Macht gibt es?

8. Februar 2018 Machtformen Coaching Hamburg Sabine Henjes CONVINTO

Macht und das Ausüben von Macht ist Teil unseres gesellschaftlichen Lebens. Wie werden im Privat- sowie Familienleben damit konfrontiert. Auch bei der Arbeit spielen Machtkonstellationen eine große Rolle. Dabei ist Macht nicht gleich Macht. Es gibt verschiedene Machtformen, die in unterschiedlichen Situationen zum Einsatz kommen.  Die fünf Machtbasen Macht beschreibt ein bestimmtes Beziehungsverhältnis zwischen dem… mehr erfahren

Wie starke Motive Ihren Führungsstil beeinflussen – Ein Praxisbeispiel

18. Januar 2018 Führungsstil Coaching Hamburg Sabine Henjes CONVINTO

Führungskräfte unterscheiden sich in Ihren Persönlichkeiten und Erfahrungen. Dies wirkt sich wiederum in Ihrem Verhalten und ihrer Art zu führen aus. Eine individuelle Motivstruktur führt dazu, bestimmte Entscheidungen bevorzugt zu treffen. Außerdem ist sie ursächlich für eine unterschiedliche Art und Weise mit den Mitarbeitern und Kollegen zu kommunizieren. Insbesondere das individuelle Streben nach Fremdanerkennung, Kontakt… mehr erfahren

Führungskräfte mit sozialer Kompetenz: Ja, bitte!

1. Oktober 2017 Führungskräfte CONVINTO

Gut ausgebildete soziale Kompetenzen stellen die Weichen für einen erfolgreichen und respektvollen Umgang mit sich selbst und seinem Umfeld. Diese Tatsache ist den meisten bekannt. Spätestens der Blick in Bewerbungsportale offenbart die Wichtigkeit dieser Fähigkeit. Denn: so gut wie alle Führungskräfte wünschen sich Mitarbeiter, die mit Team-, Kritik-, Kommunikationsfähigkeit und Co. aufwarten können. Aber was… mehr erfahren

Moderne Führungskräfte: Einmal mit Persönlichkeit, bitte!

26. Juli 2017 Führungskräfte CONVINTO

Schon im zarten Kindesalter streben einige Sprösslinge danach, der Anführer der „Bande“ zu sein. Andere träumen davon, die führende Prinzessin zu werden und das Zepter so in der Hand zu haben. Damit ist klar, dass bei vielen schon früh ein Wunsch nach leitenden Tätigkeiten besteht. Im Laufe des Lebens und mit wachsender Berufserfahrung wird jedoch… mehr erfahren